sexta-feira, 7 de novembro de 2014
Oito dicas para conseguir um emprego em 2014
Atualizar seu currículo e perfil nas redes sociais, assinar publicações especializadas e treinar para a entrevista são algumas das recomendações
por O Globo
02/01/2014 9:06 / Atualizado 09/01/2014 9:20
Site americano Glassdoor publicou uma lista com oito dicas para quem tem como principal objetivo em 2014 conseguir um novo emprego Foto: Reprodução Site americano Glassdoor publicou uma lista com oito dicas para quem tem como principal objetivo em 2014 conseguir um novo emprego - Reprodução
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RIO— Está desempregado ou quer arrumar um emprego novo? Aproveite este início de ano para traçar suas metas e conseguir a tão sonhada vaga. O site americano Glassdoor publicou uma lista com oito dicas para quem tem como principal objetivo em 2014 conseguir um novo emprego. Veja quais são:
1. Publicações. Faça a assinatura de uma a três publicações ligadas a indústria na qual pretende atuar: valem blogs, revistas ou jornais especializados. Preferencialmente, procure ao menos uma publicação estrangeira, que possa dar um panorama do mercado no exterior também. Se a assinatura for digital, opte por receber atualizações diárias ou semanais para ficar atualizado das últimas tendências.
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2. Habilidades. Com novas tecnologias surgindo todos os dias, é difícil estar atualizado das novidades. Por isso, dedique-se, no primeiro mês do ano, a aprender uma nova habilidade — há muitos tutoriais on-line que ensinam a usar novos softwares ou técnicas. Há também sites que oferecem cursos gratuitos, como o Coursera.
3. Currículo. Aproveite esse período do ano mais morno para dar uma turbinada no seu currículo. Pare para refletir sobre suas conquistas de 2013 e veja o que vale ser incluído ou retirado do currículo. Procure também redigi-lo com uma formatação mais moderna. Certifique-se de que o documento esteja sempre atualizado, porque você nunca sabe quando pode esbarrar com alguém que pode te oferecer um emprego. Preferencialmente, mantenha sempre uma cópia do currículo atualizado em seu e-mail, para que possa encaminhá-lo facilmente.
4. Entrevista. Pratique para possíveis futuras entrevistas. Vale contratar um coach que possa auxilá-lo no processo ou treinar com alguém da família ou com algum amigo. Peça para que a pessoa faça perguntas que podem aparecer na entrevista e ensaie as suas respostas. E peça que o seu “entrevistador” diga como você foi, para que você possa melhorar antes da entrevista para valer.
5. Emprego. Mande seu currículo para cinco novas vagas a cada semana. Estabeleça isso como meta e use as redes sociais, classificados de jornais e anúncios em locais como universidades para encontrar cinco vagas interessantes por semana. Adeque o seu currículo a cada uma das posições. Cadastrando-se para mais oportunidades, você terá mais chances de descolar uma entrevista. Mas lembre-se: o desafio é encontrar vagas com as quais você se identifica e para as quais tem perfil. Não vale mandar o currículo para qualquer oportunidade que aparecer.
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6. Redes sociais. Atualize seus perfis nas redes sociais, dando atenção especial ao LinkedIn, o mais importante quando o assunto é trabalho. Acrescente informações relevantes à sua biografia e coloque uma foto nova no perfil. Isso ajuda a chamar a atenção do recrutador.
7. Twitter. Depois de atualizar os seus perfis, procure dez profissionais da sua área de atuação para seguir no Twitter. Procure aqueles que costumam compartilhar conhecimentos e tendências. Você também pode procurar profissionais que atuam na sua empresa dos sonhos.
8. Conexões. Além de apenas seguir profissionais no Twitter, você pode adicioná-los no LinkedIn. O Glassdoor sugere a meta de fazer cinco novas conexões neste início de ano. Com cautela, você pode enviar uma mensagem, se apresentar e demonstrar interesse em futuras oportunidades na empresa. Cuidado para não ser invasivo: não peça um emprego, mas tente construir um relacionamento.
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As 12 perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego
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Tem uma entrevista de emprego e não sabe o que vão perguntar? Nós daremos uma ajuda para saber o que responder. Leia com atenção, treine e boa sorte!
1. Fale sobre si.
Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional.
2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?
Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas.
3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa?
Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu "trabalho de casa" e fale sobre a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional. Naturalmente, para responder a esta pergunta, é preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. Vá ao site institucional, faça pesquisas usando mecanismos de busca, leia revistas da especialidade e converse com pessoas que trabalham ou já trabalharam lá.
4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?
O que é pretendido com esta questão, é que os candidatos sejam capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados com um problema ou dúvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequências e decidir da melhor forma.
5. O que procura num emprego?
As hipóteses de resposta são várias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participação num projeto ou organização de sucesso, contribuição para o sucesso da sua empresa, etc.
6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?
Um "não" a esta pergunta pode destruir por completo as suas hipóteses de ser o candidato escolhido, demonstre-se capaz de trabalhar por prazos e dê exemplos de situações vividas em trabalhos anteriores.
7. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos.
Esta é sempre das perguntas mais complicadas mas o que se espera é que o candidato saiba "vender" o seu produto. Isto é, deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como poderá trazer benefícios e lucros para a empresa.
8. O que você faz no seu tempo livre?
Seja sincero, mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupações demonstram não só a capacidade de gerir o seu tempo, preocupações com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.
9. Quais são as suas maiores qualidades?
Aponte aquelas características universalmente relacionadas com um bom profissional: proatividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistência, dedicação, iniciativa, e competência.
10. E pontos negativos/defeitos?
Naturalmente que a resposta não poderá ser muito negativa, pois serão poucas as hipóteses para um profissional que diga ser desorganizado, desmotivado ou pouco cumpridor dos seus horários.
Assim, o truque é responder partindo daquilo que normalmente é considerado uma qualidade mas agravando-o de forma a parecer um "defeito". Ou seja, exigente demais, perfeccionista, muito auto-crítico, persistente demais, etc.
11. Que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional?
Não se queixe e, em caso algum, critique a empresa e respectivos colaboradores. Diga sempre alguma coisa positiva, ou o ambiente de trabalho ou o produto/serviço da empresa. Se começar a apontar defeitos ao seu emprego anterior correrá o risco de o entrevistador achar que o mesmo pode acontecer no futuro relativamente aquela empresa.
12. Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?
Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais.
Dicas para arrumar emprego
Sugestões para currículos, como enfrentar entrevistas, dinâmicas de grupos e várias sugestões
Introdução
Quando chega a hora de arrumar um emprego muitas dúvidas surgem. O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, buscando selecionar sempre os melhores candidatos. Mas como participar adequadamente de um processo seletivo?
Dicas e sugestões para um bom desempenho no processo seletivo:
- Enquanto você estiver desempregado, procure aproveitar bem o tempo para se preparar para um processo seletivo. Busque fazer cursos de reciclagem, redação, idiomas (inglês e espanhol, principalmente), informática e outros ligados a sua área. A empresa que faz uma seleção valoriza o candidato que utilizou o tempo livre para melhorar o lado profissional;
- Mantenha-se informado sobre tudo que acontece no Brasil e no mundo. Conhecimentos gerais e atualidades costumam ser exigidos em processos seletivos;
- Mesmo desempregado, procure manter contato com pessoas e colegas de trabalho de sua área. Sempre existem indicações de vagas;
- O currículo é muito importante e uma das etapas iniciais do processo seletivo. Busque valorizar suas qualidades e capacidades. Destaque suas experiências, enfocando os aspectos profissionais relacionados ao cargo que vai disputar. Cuidado para não fazer um currículo extenso. No máximo duas folhas;
- Ao ser chamado para uma entrevista, procure, antes de tudo, conhecer a empresa. Acesse o site dela na Internet e descubra sua filosofia de trabalho, entenda em que área atua e busque o máximo de informações possíveis sobre ela. Caso o entrevistador pergunte sobre seu conhecimento a respeito da empresa, você estará preparado para uma boa resposta;
- Lembre-se: nunca chegue atrasado! Este comportamento demonstra irresponsabilidade e falta de pontualidade;
- Vista-se adequadamente para a entrevista, porém sem exageros. Apresente-se com roupas bem passadas, cabelo cortado ou bem penteado. Para os homens, fazer a barba é fundamental;
- Mantenha a calma e tranqüilidade durante a entrevista. Responda de forma clara e objetiva o que for perguntado, sem omitir ou mentir. Profissionais da área de recursos humanos, geralmente possuem formação em psicologia, e percebem uma mentira ou informações contraditórias;
- Na entrevista, não reclame ou fale mal de empresas ou chefes anteriores;
- Se tiver a oportunidade, destaque o que você agregaria de valor para a empresa;
- Uma questão polêmica diz respeito à pretensão salarial. Colocar ou não? Se a empresa pergunta é porque ela quer saber naquele momento. Uma boa alternativa é colocar um valor aproximado. Exemplos: aproximadamente R$ 1.200,00 ou entre R$ 1.000,00 e R$ 1.500,00. Desta forma, são menores as chances de você sair dos valores que a empresa pretende pagar;
- Algumas empresas utilizam dinâmicas de grupo durante o processo seletivo. Neste caso, seja educado e cordial com os concorrentes e busque tomar atitudes positivas e que valorizem o trabalho em equipe. A criatividade também é muito valorizada nestas dinâmicas.
Empregos em alta com salários de 5 mil reais
setembro 5, 2013 Dicas de Oportunidades 0
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Muita gente busca o emprego dos sonhos, aquele que vai garantir a felicidade profissional e a estabilidade financeira. Escolher uma carreira, no entanto, não é uma tarefa muito fácil. Se você pertence ao grupo dos indecisos, é melhor estudar o mercado e analisar as possibilidades de sucesso.
Empregos 5 mil Empregos em alta com salários de 5 mil reais
Assim, é possível montar uma lista de sugestões e elencar algumas carreiras que precisam de profissionais qualificados, oferecem boas condições de trabalho e, principalmente, um salário generoso. Confira alguns empregos com remuneração de 5 mil reais.
Médicos
É notório que a área médica vem passando por alguns problemas e, por isso, as ofertas estão cada vez maiores. Um médico chega ao mercado ganhando 5 mil ou até mais, dependendo da região de trabalho.
Engenheiro civil
Responsável pela execução de obras, o engenheiro civil está em alta no mercado. O Brasil receberá eventos de grande porte como Copa do Mundo e Olimpíadas, e o setor está aquecido, garantindo altos salários.
Área jurídica
Juízes, promotores, desembargadores são algumas das profissões que envolvem a área jurídica e têm ótimos salários. Os ganhos superam os 5 mil reais dependendo do cargo obtido.
Corretor de imóveis
A área imobiliária é bastante lucrativa para quem tem aptidão para venda. Conquistar o cliente, oferecer as melhores oportunidades e fechar negócios pode render um bom salário no fim do mês.
TI
A tecnologia está cada vez mais presente e as inovações para negócios chegam cada vez mais rápido. Profissionais sênior de TI, desenvolvedores e programadores, podem conquistar um salário de 5 mil com facilidade nesta nova era.
Existem outras carreiras importantes que permitem rapidamente ganhos consideráveis. Porém, isso depende de vários fatores desenvolvidos por cada pessoa como fazer uma boa faculdade, se aprimorar em cursos e especializações e nunca parar de estudar e se atualizar. Essas são ações básicas para garantir que seu futuro seja promissor com uma excelente remuneração.
O Que É LinkedIn? É Importante Para a Carreira?
agosto 3, 2010 Dicas de Oportunidades 3
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linkedin1 243x300 O Que É LinkedIn? É Importante Para a Carreira?
O LinkedIn, é um site de negócios que se parece muito com uma rede de relacionamento, foi fundado em 2002 e teve seu lançamento oficial no ano de 2003.
Uma pesquisa realizada a respeito do LinkedIn revelou que no mês de Novembro do ano de 2007, a rede social já tinha mais de 15,5 milhões de usuários, entre eles, as indústrias.
O LinkedIn tem como principal propósito permitir que seus usuários mantenham uma lista de contatos, permitindo assim a interatividade entre múltiplas empresas, as pessoas dessa listagem recebem o nome de conexões, e qualquer pessoa pode ser solicitada por um usuário para se tornar uma conexão, não havendo necessidade das pessoas serem cadastrada no LinkedIn.
Na hora de procurar emprego o LinkedIn pode ser muito útil, visto que este é uma ferramenta para expandir seus contatos. É uma lista de contatos variados constituída por ligações diretas, e indiretas, que facilita bastante para que possa vir conhecer algum contato profissional através de seus contatos mútuos, o LinkedIn pode ajudar a se desenvolver em sua carreira e a conquistar melhores oportunidades de trabalho.
Outra vantagem do LinkedIn no mercado de trabalho é que a rede social permite que as empresas possam listar e buscar por candidatos que correspondam as suas necessidades de contratação. Todos os candidatos a vagas de emprego pode ver o perfil de contratação quantas vezes sentir necessidade e assim descobrir qual a melhor maneira de ser apresentado ao empregador que deseja.
Por fim a rede social e profissional LinkedIn oferece o recurso LinkedIn Answers, que permite aos seus usuários buscarem respostas para suas dúvidas com relação ao serviço, o serviço de respostas do LinkedIn é gratuito e suas questões são diretamente relacionadas à busca de empregos, oportunidades e negócios, todo usuário precisa se identificar para que possa então perguntar ao LinkedIn answers. Aproveite todas as ferramentas que o LinkedIn trás até você e conquiste aquela tão sonhada
10 dicas para encarar a busca por emprego com sucesso
São Paulo – Paciência é atitude de ordem para quem busca uma recolocação atualmente. É que pesquisa realizada pela Hays em parceria com o Insper revela que o tempo até encontrar uma nova oportunidade profissional para quem está no mercado aumentou em relação ao ano passado. O levantamento também indica que há mais gente sendo demitida do que pedindo demissão.
Na opinião de Juliano Ballarotti, diretor Hays, a falta de uma análise criteriosa antes de mudar de emprego também contribui para o aumento no número de demissões. “Muitas vezes o profissional se anima demais por conta de salário, mas nem sempre boa remineração é bom negócio”, diz.
Falta de avaliação dos riscos e superestimar a própria capacidade são alguns dos ingredientes para o fracasso da mudança que vai resultar na volta ao mercado. Por isso ele indica o rigor na reflexão na hora de decidir mudar de emprego. “É para evitar chegar nesta situação”, diz.
Mas e quem já chegou e agora se vê disponível no mercado e ávido por conquistar uma nova oportunidade? Exame.com pediu a especialistas que dessem algumas dicas para quem está nesta situação. Confira:
1 Trate a busca por emprego como você trataria um projeto
“O profissional deve manter uma rotina de trabalho neste projeto que é encontrar um emprego”, diz o diretor da Hays. Organize-se e trace uma estratégia.
“Cada um sabe como funciona e qual a melhor rotina para si. Tem gente que brinca dizendo que estar desempregado é também um emprego, o que não deixa de ser verdade”, diz Henrique Gamba, executive manager da área de TI e Telecom da Talenses.
2 Não descarte a possibilidade de fazer trabalhos temporários
Em algumas carreiras, como as de tecnologia da informação, por exemplo, há oferta mais ampla de projetos temporários.
“Em TI é comum espaço para trabalhar com consultoria. Muitos profissionais estão no mercado recebem ofertas para desenvolver projetos pontuais, e essa é uma dica que eu sempre dou aos profissionais”, diz Gamba.Se houver esta possibilidade, agarre-a. Trabalhos temporários podem render bons frutos e até ofertas de oportunidades no futuro.
3 Acione a rede de contatos
A indicação ainda é a forma mais eficiente de arrumar um emprego. “É a ponte mais eficaz”, diz Henrique Gamba. Por isso, procure pessoas para quem já trabalhou, colegas e outros contatos profissionais e avise-os de que está procurando emprego.
Lembre-se das pessoas às quais você já ajudou ao longo da sua carreira, elas, certamente, serão as mais dispostas a lhe estender a mão. 4 Atualize perfis em redes sociais profissionais
Use a tecnologia a seu favor. Do mesmo jeito que você atualizou o seu currículo, reveja seus perfis em redes sociais profissionais, indica Ballarotti. Explore o LinkedIn, conheça as ferramentas de busca de emprego.
“Procure oportunidades online, visite painéis de executivos. A parte boa de ter cada vez mais vagas no mundo online é o acesso mais amplo a este tipo de informação”, diz Gamba.
5 Tente chegar de outras maneiras às oportunidades
Se o LinkedIn é uma ótima ferramenta para ficar a par das oportunidades, a parte ruim, diz Gamba é que o acesso é também bastante massificado.
Por isso, ao ficar sabendo de uma vaga aberta, verifique se há alguém da sua rede de contatos que trabalha ou já trabalhou na empresa. “É chegar por meio dos seus contatos ás vagas já existentes e anunciadas na rede”, indica Gamba.
6 Procure headhunters
Cadastre-se em consultorias de recrutamento e tente estabelecer contato com headhunters, indica Gamba.Não se acanhe, mande uma mensagem, tente marcar um encontro com recrutadores. O “não” você já tem, então, não se intimide.
“Se for generalizar o mercado de recrutamento, nessa hora o executivo é mal tratado, ou às vezes nem recebe resposta, e isso causa uma impressão negativa”, diz Gamba, lembrando que há muitos headhunters que fogem a essa regra e são atenciosos com os executivos.
7 Não se cadastre para qualquer oportunidade
A máxima “trabalho chama trabalho” é verdadeira, mas não é por isso que seja recomendável “atirar” para todos os lados. Gamba explica que os recrutadores que trabalha, em consultorias têm acesso ao sistema eletrônico que vai mostrar para quais oportunidades o profissional se cadastrou.
“A gente pode ver que aquela pessoa se cadastrou para 8 vagas diferentes nos últimos dois dias e isso não é bom pra a imagem”, diz ele. O certo é ser assertivo na hora de fazer os cadastros e evitar “pulverizar” seu currículo.
8 Invista no seu desenvolvimento
O momento pode não ser o mais propício para investir dinheiro em muitas coisas, mas apostar (e gastar) em você pode valer a pena. Afinal, essa é a hora certa de fazer os ajustes necessários para aumentar as chances de recolocação.
“É claro que isso deve ser avaliado de acordo com o caso, mas o profissional deve colocar na balança. Já vi casos de profissionais que não gastaram com cursos e não conquistaram as posições que queriam”, diz Gamba.
9 Prepare-se para as entrevistas que surgirem
Vá bem preparado para as entrevistas que forem marcadas. Pesquisar a empresa e fazer as perguntas certas ao recrutador pode fazer a diferença e contar pontos na sua avaliação, de acordo com os especialistas.
Exercite-se pensando em como responderia às questões mais frequentes. Mas de acordo com Ballarotti, não é recomendável suprimir a espontaneidade a ponto de repetir discursos prontos.
10 Não descuide de outras esferas da sua vida
Para a maioria das pessoas sem emprego é impossível não sentir o amargor da ansiedade. “É normal ficar ansioso”, diz Ballarotti. Ele recomenda, porém, que o profissional busque equilibrar todas as esferas da sua vida para tentar diminuir um pouco a pressão que ele, inevitavelmente, sente. “É o momento adequado para cuidar da saúde, fazer as coisas com a família, encontrar os amigos, e se reorganizar”.
Tópicos: Busca de emprego, Carreira e Salários, Carreira, Mercado de trabalho
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